中央、省委和州委召开换届工作座谈会后，香格里拉市委高度重视，超前介入，加强领导，周密部署，精心组织，把加强党的领导、充分发扬、严格依事的方针贯穿始终，完成了乡（镇）党委换届工作，实现了组织满意、满意、代表满意、群众满意，取得了“五个”方面成效。
班子结构进一步优化。与上届相比，新一届乡（镇）党委班子在年龄、性别、知识等各方面的结构均有了明显改善。在年龄结构上，新一届党委班子换届后平均年龄36岁，其中35岁及以下52名，占43%；在性别结构上，新一届党委班子配备了24名女干部，占20％，比上届提高8%，确保有1名女性党委和每一个乡（镇）党委班子都至少有1名女干部；在知识结构上，新一届党委班子中大专以上学历120名，占99%。同时对每个乡（镇）都配备了1名以上“三类人员”进党委领导班子。
整体功能进一步增强。在各乡（镇）新一届党委121名班子中，有3年以上基层工作经历的干部有105人，占87%；从专业上看，行政管理类54人，占45%，经济类26人，占22%， 类21人，占18%，人文类13人，占11%，其他类7人，占6%；交流干部66名，占55%；乡（镇）党委、纪委都100%实现了交流。从整体上看，各乡（镇）都形成了文化层次高、专业搭配及民族结构合理、气质性格及工作经历互补互容的乡（镇）党委领导班，班子整体功能有了进一步增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
执政基础进一步巩固。在搭建各乡（镇）班子时，我市注重考虑民族众多的实际情况，在各乡（镇）新一届党委班子配备了藏族62人，占51.24%；纳西族28人，占23.14%；汉族16人，占13.22%；白族9人，占7.43%；彝族4人，占3.3%；傈僳族2人，占1.65%。每个乡（镇）都配备了1名主抓、和教等工作的少数民族党委副。选配进班子的少数民族干部都是坚定，具有丰富的基层领导经验，熟悉民族教和维稳工作，各乡（镇）党委班子和谐稳定的能力得到了进一步增强，党的执政基础得到了进一步巩固。
党群关系进一步和谐。市委把严肃乡（镇）党委换届纪律当作是对干部的一次党性、党风、党纪和集中制的过程来对待。通过换届选举，使进者奋发有为，退者心情愉快，留者意志不衰，转者迎接挑战。使广大干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想得到了，工作作风和面貌发生了深刻变化，风清气正的换届氛围带动了社会风气的进一步好转，党群干群关系进一步和谐。
发展后劲进一步夯实。本次换届的一个重要任务就是起草好党委工作报告。各乡（镇）党委通过深入调研、科学论证、充分酝酿和讨论通过了工作报告，进一步发扬了，凝聚了发展共识，有力增强了党委班子的凝聚力和向心力。特别是各乡（镇）在认真总结回顾过去五年工作成绩的同时，找准了影响本地发展的制约因素，理清了“十三五”时期的发展思和新一届党委班子今后五年工作的目标和任务，对促进地方经济发展和社会进步起到了重要的推动作用。
责任编辑： 严强
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