为做好高校毕业生就业见习这项民生工程工作，岳西县人社局将高校毕业生就业见习与就业脱贫、人才引进等工作相结合，多措并举，狠抓服务质量，实现了互促互女人性饥渴的八大表现进的新局面。今年以来，全县共开发高校毕业生就业见习岗位257个，完成省市下达目标任务的428%；吸引了82名高校毕业生参加就业见习，提前超额完成了此项年度民生工程任务。
创新宣传方式，提高宣传效果。由于参加就业见习的都是高校毕业生，他们大多具有网络使用频率高、喜欢关注新兴事物且人员比较分散的特点，传统集中发放宣的方式宣传效果不佳。岳西县人社局针对这个问题，在宣传方式上大胆创新，专门制作了政策宣传动漫，通过县内知名的微信号、网上论坛等年轻人关注较多的网络平台进行宣传，实现政策宣传精准投放。并充分利用高校毕业生托管档案、办理就业创业登记证、求职登记、报考公务员和事业单位等契机开展政策宣传，确保政策宣传全覆盖。
精准掌握信息，搭建对接平台。为解决就业见习单位和见习人员信息不对称的问题，该县一方面在信息收集上下功夫。通过实地调研、电话网络征集等方式，全面摸清县内企事业单位所需的人才和岗位类型，利用高校毕业生办理各项业务的契机，通过面询详细了解高校毕业生的个人信息、特长及就业意向，全面掌握供需双方信息。另一方面在平台搭建上下功夫。通过举办专场对接会，按供需双方条件精准组织见习人员面试等，精心搭建见习对接平台。7月28日，该县举办的“2018年高校毕业生就业见习对接会”，吸引了近300名高校毕业生、72家招聘单位到场，现场报名参加见习的高校毕业生达86人。
按需开发岗位，注重工作实效。高校毕业生就业见习是以帮助高校毕业生适应就业、提升就业技能、就业岗位为目标的一项民生工程，为提升工作实效，实现“见习一人、培养一人、就业一人”的工作目标，岳西县人社局狠抓岗位开发质量，严格按市场和高校毕业生需求开发岗位，实现双方共赢。一是注重开发提高就业技能的岗位。通过加强与见习单位沟通，依据前期收集的信息，尽可能的按高校毕业生的专业专长、兴趣意向等开发岗位，让见习人员都能够在自己喜爱的，或是擅长的行业、岗位见习，帮助他们积累宝贵的工作经验。二是注重开发企业急需的专业岗位。通过优先开发市场急需的专业技术人才见习岗位，充分利用相关就业补贴政策，切实增加见习人员收入，在帮助用人单位留住所需人才的基础上，实现互促互进。（王云峰 余鼎）
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