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江西省余干县全面推行“一线工作法”转变干部作风

※发布时间:2018/11/28 2:22:18   ※发布作者:平民百姓   ※出自何处: 

  中广网南昌4月15日消息(记者蔡福津通讯员张条生)闻道春还未相识,走傍寒梅访消息。连日来,江西省余干县各级干部纷纷走出机关大院,“沉”到基层中去,“沉”到群众中去,开展领导干部联系基层活动、调研活动、民情恳谈活动,“情况在一线了解、力量向一线倾斜、问题在一线解决、形象在一线树立、干部在一线检验、政绩在一线创造”。田间地头、厂矿农村、企业车间,到处活跃着广大干部察民情、化、排民难、帮民富的身影。面对面、手拉手、心贴心,各级干部的脚印,“印”遍全县的曲径小,村头巷尾,堂屋宅院,风中雨里,白天黑夜,都留下了干部的身影......

  “感者,莫先乎情。”身入才能心近,心近才能同心。春意盎然的鄱阳湖畔,余干县委郑光泉深入乌泥镇乌泥村开展民情。田头地角、农民建房工地、贫困群众家,他一走来,边走边停,随时向群众了解情况,反复向镇村干交心:我们的干部一定要常下基层、勤下基层,多交一些群众朋友,特别是一些贫困户的朋友。开展一线工作法,主要的就是加深与群众的沟通,增强对群众的感情。

  余干县委副、县长胡伟深入杨埠镇杨埠村走访,宣传党的政策,倾听群众心声,真习实意为群众办实事,以的真情赢得了群众的夸赞。县委副李荣良轻车简从到九龙镇大田村进行实地调研,详细了解了大田村的基本情况,要求该村在现有的工作基础上进一步加大工作力度,在联系群众上动真情,在为民谋利上出实招。县委常委、纪委吴树俭夜深仍手持电筒来到白马村,走村入户,夜访农家.龙门阵里听民声,欢笑声中晓民情。与村民夜谈,拉家常,体验农家生活,倾听村民呼声,为村民排忧解难。县委常委,组织部长刘少旺走访了瑞洪镇梁山村,就基层党建、村部建设、发展和村民的生活生产情况进行了调研,同时与乡镇干部进行了谈心谈话活动。

  情况在一线了解。余干县把深入基层调研作为科学决策、推进工作的基础环节,通过干部与群众“零距离”接触、面对面交流,广泛征求他们的意见和,倾听群众呼声,关心群众疾苦,了解群众的实际困难和需求,掌握项目实施、企业发展中的难题,通过建立民情日记、民情台账、问题梳理台账等制度,做到问政于民、问需于民、问计于民,使党委的决策依据来自一线、决策部署落实在一线。了解各个企业遇到的难题,并对企业发展提出的具体问题进行现场解决。同时指出改善园区投资,企业权益,打造亲商、安商、富商的社会氛围是余干县委、县对客商的坚定承诺。今年以来,余干县牢牢抓住重点工作、重大项目和事关群众切身利益的现实问题,大力推行“一线工作法”,使全县经济和社会各项事业发展进入了全面提速的新阶段。余干不断完善园区建设和项目推进机制,实行每月园区建设县长现场办公例会制度、每旬项目建设调度制度、每周工作进展督查制度;对引进的项目全面落实“一个项目、一名县级领导、一个责任部门、一支服务队伍、一个专门方案、一底”的“六个一”的工作服务机制。今年以来,该县召开协调推进会和现场办公会20余次,协调解决问题100多个。余干县峡山林场付场长张媛媛对笔者讲:“实施六个一线工作法”以来,真正密切了干群关系,拆掉了干群之间的隔心墙,架起了干群之间的连心桥”。对于推行“一线工作法”带来的干部作风转变,感受最深的是百姓:“现在,干部们办公家事、为群众办事,比办自己的事还上心”。

  力量向一线倾斜。余干县通过建立联系点制度,使各级干部与联系点的群众同吃、同住、同劳动,密切了党群干群关系,大大促进了社会和谐。通过领导班子示范带头,带动广大干部与困难、低保户等开展结对帮扶活动,实意交朋友,热忱帮助群众解决合理和实际困难;结合新农村建设工作,深入开展宣讲形势送政策、强民富民送科技、卫生下乡送健康、文化进村送娱乐、扶贫帮困送温暖、民生工程送项目等真情惠民服务活动,让群众时时处处都能感受到温暖和关心。该县突出联户帮困的工作重点,按照县级领导干部联系10户、科级领导干部联系5户、一般联系2-4户的原则,与摸查出来的特困户、五保户、孤寡户、病残户、户、拆迁户等结成帮扶对子,着力帮扶最困难群众、解决群众最急困难、破解群众反映最突出问题。同时,对于家访收集的意见,进行梳理,建立台账,一一解决回复,做到“件件有着落,事事有回音”,以实际行动取信于民。现在在余干县,县乡村(社区)干部深入基层、走访联系群众将作为经常性工作。截止目前,建立了全县干部联系群众常态化台账,全县共建立各级领导干部联系点180多个,单位联系点400多个,全县广大干部共走访群众12680余户,大大增进了与群众的感情。

  问题在一线解决。余干县各级党组织和广大干部从人民群众最关心、最直接、最现实的利益入手,着力解决拆迁、生态、社会保障、教育医疗等方面群众反映强烈的突出问题,深入开展“走进矛盾、破解难题”专项行动,采取领导领衔破解难题、专项行动破解难题、挂牌督办破解难题、现场办公破解难题等行之有效的方式,集中时间和精力,认真解决一批事关民生、发展和稳定问题。余干县城琵琶巷道是原余干县地毯厂、医药公司等单位的居民住宅区的唯一进出的道,由于单位破产改制,职工全部,这条巷道一直无人管理,成为了县城文明的一个“死角”。巷子面坑坑洼洼、杂草丛生,遇上刮风下雨根本无法行走,特别是晚上,更是吓人,面硬化和灯安装一直成了居民的梦想。抱着试一试的心态,几位居民代表来到市政局,把小区的居住和道状况向局长齐成农反映,没想到第二天就派了灯所的同志把灯装了起来。新装上的灯温暖了“”。“在这住了快30年了,晚上从来没有这么亮堂过!”年近七旬的刘大爷笑眯眯地告诉记者,口安装了灯,以后晚上和老伴就敢出来溜达了。在此之前,和刘大爷一样上了年纪的住户,晚上一般都是足不出户,即使是夏天也不敢单独外出。据了解,在有关部门的大力支持下,该居民区巷道的面硬化资金已经得到落实,预计不久将动工,届时困扰居民多年的行难问题将彻底解决。

  “一线工作法给我们带来了甜头。”信丰垦殖党委何新发感叹道。“过去我们总认为群众的事难办,那是我们自觉不自觉地把群众当作我们工作的,通过走访,我认为群众还是通情达理的,只要把政策宣传到位、政策执行公平,没有办不了的事情。贴近群众、发动群众、依靠群众、服务群众,是我们时刻不可忘却的根本。”何新发在民情日记中如此写道。据了解,该场栅户区因为这项工作涉及到拆迁,总是难以推动,该镇结合这次一线工作法的推行,把栅户区“要不要、怎样?”交给群众,通过召开群众座谈会、开展问卷调查等形式,广泛征求群众意见,充分尊重群众意愿,很快形成了共识。在群众的主动配合下,该场信丰中心小学到殿山长1000米长、30宽的新街区规划建设,为该场危房户精心打造了217户店面房、83户单家独院房,已进行全面,工程建设全程由群众推选的代表监督。正如该场场长余恒盛所言:从这件事上我们深刻地认识到:只有实意拜群众为师,同群众商量,才能真正把为民之事办成惠民之举,办到群众的心坎上。

  形象在一线树立。一直以来,余干农民建房由于喜欢攀比等,导致“只见新房不见新村”等现象随处可见,甚至“只见框架、不见房体”的现象也屡见不鲜,让人感到遗憾、感到惋惜,严重影响了余干的对外形象。于是在余干,一次前无古人的创举开始了。余干县委、县请国土局、建设局、规划局的知名专家分期对全县五万工匠进行免费培训,切实增强个体工匠的法律意识、规划意识和创新意识,给他们免费发证,让他们持证上岗,使这支工匠大军成为新农村建房的“技术员”、新房型的“推介员”、新的“宣传员”。培训结束,由县建设局对参训人员统一免费颁发《培训证书》。今后,这些工匠,就凭这张《培训证书》上岗了。白马桥乡乡长刘建校高兴地说:“新民居建设最缺的就是一个科学合理、切合实际、农民群众喜欢的好规划,县委、县选派规划师为我们免费做规划,真是急群众之所急啊!”在白马桥乡新建的房前屋后,无处不见村民们围着乡村干部,七嘴八舌地说着自家发生的巨大变化。村民徐赛凊激动地说:“现在干部的作风真正扎实了,农业产业结构调整了,房子亮堂了,道平坦宽阔了,孩子们上学再也不用走泥泞的道了,党和国家的惠民政策使农民一天天了富裕”。村民用最质朴的表达着对党和人民的感激之情。听了群众的一番发自内心的话语后,乡干部刘志华也动情地说:“谢谢群众对我们工作的大力支持,今后和干部要继续深入到一线接地气,让农民群众的生活逐渐得到改善,不老百姓的期望”。

  干部在一线检验。余干县把干部作风建设作为全面推行“一线工作法”的重点,以整治“慢、怕、懒、滑”现象为突破,深入开展“变慢为快,变怕为敢,变懒为勤,变滑为实”的“四变”作风大转变活动,让干部深入农村、社区、企业这个大课堂中吸收营养、开阔视野、磨练意志、品性,在与人民群众打交道的过程中转变作风、提升能力、增长才干、积累经验。把干部推向一线,服务基层。自活动开展以来,全县广大干部共深入一线多件,推动了全县规模工业增加值、固定资产投资、财政收入等主要经济指标全面提速。今年2月,县效能办暗访发现有6名干部上班时侯赌博,当即责令6名违纪人员在县公开向全县人民作出检讨,并配发评论员评论;其单位主要负责人在作性发言;纪检监察机关同时追究了6名违纪人员旳党政纪责任。县委还研究决定,今后凡发现有类似行为的干部,一律先免职再追究党政纪责任。工作做得好不好,机关效能有没有提高,群众说了算,余干县结合机关效能考评、窗口单位和服务行业作风测评、“创建满意机关、站所”等活动,开展群众满意度测评,结果在全县范围内进行通报,大大提高了机关效能。

  政绩在一线创造。余干县针对有些村闭塞,农民信息不灵,难以准确把握市场行情的现状,该县干部充分发挥自身优势,走南闯北跑市场,向农民朋友传递市场信息,引导农民根据市场需求搞好生产。今年春耕季节,县直机关干部刘文就利用朋友多、门广、信息灵的优势,多方联络,从江苏为他帮扶的村引回了先进种植技术,并与一家公司签订了订单合同。农民只管按照技术要求种植管理,销不用发愁。刘文说,种地要有“新闻眼”,引导农民跟着市场种田,这为干部如何引领农民优化产业结构指明了方向。而干部就是要脚踏实地去觅市场、找门,甘心做大市场与小生产联姻的“红娘”。日前,投资约3.2亿元的无机人造石英石生产正式签约落户余干工业园区。这是该县推行“责任招商”取得的诸多硕果之一。连日来,余干“百人招商团”(包含30名县级领导和70名科级领导)奔赴珠三角、长三角和海西经济区,集中开展外出招商活动。截至目前,他们共拜访企业100多家,接触客商200多名,洽谈项目118个,签约资金超过20亿元,型经济工作取得开门红。今年初以来,余干县紧紧抓住鄱阳湖生态经济区建设的重大战略机遇,以“依托南昌、对接沿海”为战略取向,以解放思想、创新体制机制为根本动力,以大抓项目、抓大项目为重要抓手,坚定不移地实施主攻工业、决战园区的发展战略,把招商引资当作“一把手”工程来抓,推行“责任工程”,强化责任意识,真正使项目引得进、落得下、发展好。既加快了项目建设进度,又锻炼了干部队伍,融洽了干群关系。

  乌泥镇党委李才科说:“用贴近群众,感受群众,帮助群众,与群众建立真情,当好群众的贴心人”。今年,乌泥镇积极引导党组织和干部转变工作作风,探索为民服务的工作方法,深入到农户一线,访民情、谋发展、话服务,指导工作在一线、服务群众在一线、解决问题在一线、兑现政策在一线、总结经验在一线、树立形象在一线。通过“六个一线工作法”,架起了党群干群之间的桥梁,共同谱写出了党群干群和谐融洽的新景象。乌泥镇铜鼓包村村民李正和说:“现在村干部们的工作作风扎实了,时常走进我们农户院落,静下心、沉下身,关心关注群众的难点热点问题,倾听老百姓的心声,能有这样的举动,群众们都拍手叫好。”

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