每经记者 赵娜 发自
随着年后招聘旺季的到来,各类型的招聘平台开始不约而同地集中“发大招”。3月10日,分类信息网站赶集网启动第二届招聘节。周一,垂直招聘网站拉勾网发起“全民跳槽月”。用户的在线招聘需求由单一获取信息向获得服务转变。
赶集网CEO杨浩涌对《每日经济新闻》等表示,“”的底部即中基层招聘市场已经足够大,会专注于此,没有涉足白领市场的打算。
拉勾网CEO马德龙认为,在线招聘市场今年的竞争将尤为激烈,比拼点在服务而非信息推送。此外,由于分类信息网站对蓝领招聘的愈发重视,会与综合型招聘平台面临部分直接竞争。
蓝领招聘“求快”
若把综合型招聘网站称为“前辈”,分类信息、垂直招聘及社交招聘等几类“后辈”平台,正分食着在线招聘市场的“蛋糕”。而随着O2O开始从实务层面影响传统行业,服务业的供需在线上有了更多体现。
杨浩涌称,招聘和汽车后服务是赶集网今年主攻的两条线。聚焦到招聘业务上,2014年赶集网的招聘营收是7.68亿元,2015年预期营收将超15亿元。今年将突出为基层求职者提供服务。此外,目前付费企业的比例在10%左右。
值得注意的是,与需要慎重决断的白领招聘不同,中基层招聘,或说是蓝领招聘是种快需求。赶集网产品副总裁赵世勇曾在接受记者采访时称,该平台的招聘业务2B(面向企业)收费模式包括置顶、竞价排名等。针对不同规模的企业,付费方式灵活,收费标准时常调整。
那么中基层市场招聘有何特点?赵世勇以新近产品“易招聘”为例,针对餐饮行业的小微企业用工推出。除了通过LBS满足招聘双方的就近需求,赶集网的线下团队会通过拜访,核实企业所提供信息是否真实。如果是传统渠道,小微餐饮企业以门窗贴纸、熟人介绍招人,80%到90%的用户以“扫街”登门、老乡介绍的方式找工作。
激烈竞争引出服务年?
招聘市场素有“金三银四”的说法。春节过后,部分城市如地铁、公交站等人流密集区,出现一批花花绿绿的在线招聘网站广告,尤以垂直、社交、猎头招聘平台表现活跃。
不过,《每日经济新闻》记者发现,以智联招聘为例,尽管首页依然是被不同公司的招聘广告占据,其实也在发生变化。智联招聘首页日前有个“2015春季招聘会”的入口,公司分类包括“最奇葩福利”和“最火箭晋升”等,职位则集中在IT互联网、金融、地产等热门行业。
从数据上看,智联招聘截至2014年12月31日的2015财年第二财季未经审计财报显示,该季总营收3.418亿元,同比增长18.7%;净利润6150万元,同比增长51.7%。
整体而言,在线招聘市场已表现出一些新趋势。比如,赵世勇称,今年赶集网的招聘节突出社交与O2O,会在全国25个城市,整合当地招聘会资源,连接线上线下闭环。
马德龙对《每日经济新闻》记者称,在线招聘由原来简单纯粹的信息推送,逐渐向高效、精准化、人性化等服务层面转变。今年将是在线招聘行业竞争极其激烈的一年,并且是“服务之年”。
他点出,除了向垂直行业细分化发展的趋势,基于高端人才的服务以及劳动密集型的蓝领市场都还有机会,有新模式出现可能。此外,随着分类信息网站“推进”招聘业务,会与综合招聘平台在蓝领市场上有竞争。
亦有分析师曾表示,在线招聘平台向二三四线城市扩张时,综合招聘网站因行业覆盖面广、品牌影响力等因素,会更具有优势。分类信息网站的招聘多为生活服务类,也拥有一定优势。相比之下,其余几类招聘网站则要相对较大的经济、地域等因素。
如需转载请与《每日经济新闻》联系。
未经《每日经济新闻》授权,严禁转载或镜像,违者必究。
版权合作及网站合作电话:转688读者热线:4008890008
每经订报电话:
:上海:深圳:
成都: 或 广州:
特别提醒:如果我们使用了您的图片,请作者与本站联系稿酬。如您不希望作品出现在本站,可联系我们要求撤下您的作品。
文章来源于http://www.daosimt4.com/MT4平台出租