根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(浙人才〔2007〕184号)，经研究，决定面向社会公开招聘卫生计生事业单位工作人员38名。现将有关事项公告如下：
招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、全面考察、择优聘用的方式进行。具体的招聘单位、职位、人数及资格条件等详见2018年青田县卫生计生事业单位工作人员招聘计划表(附件一)。
1.青田县生源全日制普通高校毕业生(2018年全日制普通高校应届毕业生，必须在2018年9月30日之前取得相应的毕业证书);
2.青田县户籍的其他社会人员(以2018年5月5日的户口所在地为准，部分职位户籍不限，详见附件一户籍、生源地要求);
4.在2018年5月5日前通过高等教育自学考试、高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合职位资格条件的可以报考;
报考人员除具备报考职位(专业)所需资格条件外(详见附件一学历、相应资格要求一栏)，还需符合以下条件;
1.思想素质好，中国的领导，能贯彻党的线.，品行端正，作风正派;
3、报名材料：考生须提供2018年青田县卫生计生事业单位工作人员招聘报名表(详见附件二，下载填写)、本人身份证、户口本、学历证书、执业资格证书等相关证件原件及复印件1份(2018年普通高校应届毕业生若未取得学历证书的，凭《普通高校毕业生就业协议书》和高校发的《就业推荐表》原件及复印件1份)，近期免冠一寸正照3张。
4、准考证领取时间：笔试准考证领取时间为2018年5月10日(8:30-17:30)，逾期不领，视为自动弃权。面试时间、地点及面试通知书领取时间另行通告。
笔试考试考生需携带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。应考人员必须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他的一律无效。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，招聘计划2名及以下的按1:3，3名及以上的按1:2的比例确定入围面试人员，并在青田县卫生和计划生育局门户网站公示。
面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者自然淘汰。面试时间、地点详见面试通知书。
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
根据笔试总成绩(按卷面总分折算为100分)×70% + 面试成绩×30%计算总成绩，满分100分。
按照总成绩排名以1：1比例确定体检对象，体检工作由县卫计局组织，会同县人社局、县委派驻第七纪检组实施。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;体检或考察不合格的，根据总成绩排名依次替补。
根据体检、考察结果，按照总成绩排名择优确定聘用对象并进行公示(5个工作日)。公示期满无的，按聘用审批权限办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知后，必须在的时间内报到,无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。
截止到2018年5月5日户口尚在迁移中的人员，不得报考。报考人员须在报名时确认本人落户情况并如实填写。
报考人员提交的所有个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。
经考试录用人员自签订事业单位工作人员聘用合同即手掌纹路图解日起，三年执业资格考试周年内必须取得相应岗位执业资格，逾期解除聘用合同。
新录用的卫生计生事业单位工作人员须在本县卫生计生系统工作服务至少五年(不含住院医师规范化培训时间)。
2018年毕业的青田县农村社区定向培养医生(招录与招聘并轨)须参加本次通告的笔试、面试，考试成绩作为统一分配依据。
报考人员对本公告相关信息有的，可在公布之日起5日内向青田县卫生和计划生育局反映，以便及时纠正。
1、2018年青田县卫生计生事业单位工作人员招聘计划表.doc2、2018年青田县卫生计生事业单位工作人员招聘报名表.doc
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