“既不像机关，又不像学校，既不像企业，也不像事业单位”这样的“像”新型研发机构你好奇吗?9月19日上午，由济南市委宣传部、济南日报报业集团主办，舜网承办的“扬起省会龙头 泉城蝶变”融采访团一行走进“像”济南人力资本产业研究院，一睹的济南如何支撑人才的成长。
人才兴则城市兴，城市强则人才强，赢得人才就是赢得未来。 据记者了解，为全力完善更加包容的引才育才机制、更高质量的用才兴才机制，让人才创新创业更加、发展更有信心，2019年1月，济南成立“像”人力资本产业研究院，组建人力资本产业运营公司，建立“人才引进-教育培训-产权-育成孵化”的闭环服务体系。力争五年内培育100个亿元身价的人力资本产业团队，形成过千亿规模的人力资本产业集群。
何为“像”?济南人力资本产业研究院为不纳入编制管理的法人事业单位，无主管部门，无行政级别，实行企业化管理、市场化运营，自主选聘人员，实行全员聘用制，实行市场化的内部薪酬分配体制，允许高校、科研院所等事业单位的科研人员兼职取酬。
同时，济南人力资本产业研究院对专业研究所等机构进行考核评价，重点考核承担纵向科研项目、开展合同科研项目、衍生孵化企业等指标，研究院专业研究所所取得的科技，归专业研究所所有，收益自行处置。
“过去的济南让人印象深刻的是泉、是湖，深沉而又内敛，如今的济南更、更大胆，尤其这个叫像的人力资本产业研究院，更让我看到了济南的、包容以及对人才培养的重视。很潮、很新、很济南。”采访团记者说。
“带着问号走进济南市人力资本产业园，通过工作人员的介绍，对这个新型产业有了基本了解，在我看来，‘新’是对这个产业的最好诠释，新的产业创造出新的动能，推动着济南的经济发展。” 昆明信息港记者朱说到。
现在的济南，正处在跨越发展的机遇期、关键期、黄金期，资源在向济南聚、产业在向济南聚、人才在向济南聚。济南“、舍得、服务、包容、共赢”的人才，尊重人才、爱惜人才、重用人才。作为国务院确定的新旧动能转换先行区，济南率先“立”、大胆“闯”、主动“改”、全力“育”，把发展人力资本产业作为培育新动能的重要突破口，最大限度调动科技人员的积极性，进一步加大对高端人才团队创新创业支持力度，形成“近者悦，远者来”的人才发展生态。
“既不像机关，又不像学校，既不像企业，也不像事业单位”这样的“像”新型研发机构你好奇吗?9月19日上午，由济南市委宣传部、济南日报报业集团主办，舜网承办的“扬起省会龙头 泉城蝶变”融采访团一行走进“像”济南人力资本产业研究院，一睹的济南如何支撑人才的成长。老人被蟹钳伤身亡