制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究；对违纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育；制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院（校）进行重点监督。
制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的14人进行全院通报；制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统；完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。
给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目；按新医改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞；扩大临床径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为；筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物；签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。
严格按流程和财务列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理；严格按照《招标法》和财政部门，在市公共交易平台进行工程建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究；对超标准乘通工具的13人进行诫勉谈线人进行党政纪处分，责令补缴违规费用；严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。
对部分支部进行重新调整；强化“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，业务工作与党建工作同部署；充分发挥先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求自觉佩戴标牌，主动亮明身份；以“走千村、入万户，义诊百姓家”和健康大讲堂等形式，组织深入到企事业单位开展健康和免费查体。
对2014年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对4名问题责任人进行了党政纪处分和组织处理；重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩；修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。
梳理2014年—2016年投诉件，对其中37件有效投诉进行处置，对当事人及部门分别进行了经济处罚和考核扣分，共计罚款3800元，扣除相关科室考核分数37分；及时反馈到投诉人，定时进行了回访；修订了《投诉管理办法》和《群众满意度评价办法》。
给予违规招标和线名问题责任人党政纪处分；对领导班子分工和18个重点科室负责人进行了调整和轮岗；对药品、设备、招标等科室工作进行梳理，对采购项目重新进行审查评定；对临床必须使用但又不挂网的药品，向卫计委备案，并及时发送网上药品采购计划；完善《招标采购管理办法》、《药品管理办法》等制度，加强招投标和物资采购管理。
对17名超标准乘车人员进行诫勉谈话，责令补缴差价；对超标准配备使用的办公用房进行清退；对组织违规出境培训并分散隐匿报销费用的问题进行调查，有关院领导做出书面检查，给予责任人党纪处分；清退违规报销手机购置、通讯费用和虚报冒领差旅费20.27万元，并给予相关责任人党纪处分，修订完善了《差旅报销管理办法》。
建立了重点岗位轮岗交流制度和领导班子分工调整机制；制定了《关于开展内部监督审计工作实施办法》，成立内部监督审计工作领导小组，每半年对各科室执行财经纪律、资金设备使用和物资采购等情况进行一次审计。
开展医用耗材采购专项整治，同原有7家公司终止合作，将试剂和耗材采购全部纳入公共资源交易平台；对以合作或租赁方式提供的检验试剂和耗材进行二次降价采购；修订《市第三人民医院招投标管理制度》，规范医疗器械采购招投标的申请、审核和审批程序，对招标资料进行统一收集整理，完善招投标档案。
给予8名违反工作纪律的人员党政纪处分和组织处理，在全院进行通报；出台了《职工考勤制度》《关于进一步加强职工请销假管理的补充》等；各科室负责人签订了《纪律作风责任书》，明确纪律作风责任目标；规范医院考勤、请销假制度，每季度开展一次拉网式检查，整治工作纪律；通过行业纪律知识测试、观看典型案例警示视频等形式开展廉政教育。
给予责任行政处分，对相关科室主任、长进行约谈，责令相关科室进行专项整顿；出台《市第三人民医院救护车驾驶员管理制度》，加强和规范救护车驾驶人员管理；定期召开医患沟通座谈会，严格落实“随访”制度，建立随访笔记，限期对随访发现的问题进行整改；设立举报信箱和举报电话，接受社会和患者监督。
退回违规发放的加班补助和违规报销的费用22859元；对下属鸿福医院违规报销问题，给予1名责任人行政处分并调离工作岗位，追究分院相关领导责任；对下属肛肠医院购买礼品和违规发放福利问题，给予分院相关领导党纪处分，并责令其作出深刻检查。
召开专题生活会，班子分别认领责任；每季度召开1次专题党风廉政建设工作会，要求领导班子每年上党课不能少于6次、党委不能少于2次；制定《进一步健全党风廉政建设责任制的意见》及《2017年度党风廉政建设工作计划》等制度，压实党委主体责任；通过廉政和收看反腐专题教育片的形式加强廉政教育，定期对领导班子进行廉政知识测试；在全体干部中开展“讲纪律、守规矩、抓规范、做表率”主题活动。
给予3名问题责任人党政纪处分和组织处理，追究2名院领导责任；委托审计公司对医院所有招标项目进行审计；制定《招标采购管理办法》、《招标采购工作制度》等制度，按照金额和采购物品类别进行分类管理，对流程、时限等进行明确；严格项目申报，所有招标项目均需经招标项目管理委员会通过后报党委会研究决定；院纪委、审计科等部门加强招标采购活动的监督。
对2名问题责任人进行党政纪处分，追究分管院领导责任，并对有关岗位进行调整；成立药品价格管理小组和监督小组，每个月对药品价格和所有运行病历进行核查；对所有入库药品进行筛查，全部落实零差率销售，完善新药引进管理制度和流程，基本药物、医保药品优先引进，按要求实行网上集中采购；实行临床径管理，规范检查项目；加强信息系统运行，印制《十八项核心制度手册》，加强内部管理。
成立收费清查工作小组，对医院现行的医疗收费项目和收费价格进行全面梳理，清理所有不规范项目和价格；每月对各科室医疗收费情况进行全面检查，发现问题及时反馈至相关科室进行整改，检查结果与科室绩效相挂钩；对新开展的医疗服务项目及时向物价部门申报审批。
制定《健全完善党风廉政建设责任制的意见》、《党政领导分工负责制度》、《党委会议事规则》等制度，明确了党委的核心作用，明确了党委及委员管党治党的职责，建立了党政分工合作的决策机制，明确了党委会议事范围；按上级要求配备了3名党委，解决了党委班子不健全问题。
分别对违规操作的5名问题责任人进行通报、绩效、诫勉谈话或政纪处分，分管院领导在党委扩大会上作出检查；制定了《招标工作实施细则》、《内部审计工作制度》等制度，明确了院内招标、议标的程序和方法，明确了院纪委和内部审计部门在招投标工作中的监督责任。
对所有收费项目进行梳理检查，纠正了所有超标准收费项目，取消了医疗废物处置费、空调费等自立项目，假肢、矫形支具等卫生材料费严格按照物价局执行；制定了《收费管理规范》，明确了收费管理标准；向社会和患者公开投诉电话，主动接受社会和患者的监督。
修订了《市中医医院工作人员招录暂行管理办法》，规范招聘工作，现有临时工作人员将参加医院统一组织的公开招聘；停止原来不合理的职称评审机制，修订了《高级专业技术职务资格评审暂行管理办法》；对全院11个科室副职长期主持工作问题，按程序已全部调整到位，并解决了院领导兼职2个科室负责人问题；按回避制度要求，对1名工作人员进行调整。
停止发放违规的岗位津贴，退回违规发放的岗位津贴、绩效工资和超标准、超范围报销的费用共60022元；对分院违规购买烟酒礼品和购物卡的问题责任人进行党政纪处分，追缴应由个人承担的22000元费用；制定了《差旅费管理办法》和《内部控制规范》等办法，规范了报销流程及审查复核程序。
退回违规轮养费用4423.5元，分别对3名问题责任人进行了组织处理和处罚，并追究相关领导责任；对轮养情况和优抚科经费使用情况进行全面清查；制订《优抚对象医疗补助经费专款专用办法》和《优抚对象零用金的领取、发放流程》等制度，配备专人对优抚资金实行分类和台账管理；对相关科室定期开展满意度调查，将调查结果与考评相挂钩，并在显要公布有关事项。
院党委在党委会上作出深刻检查，对相关问题责任人进行了处罚；对全院收费项目进行清理排查，共停止超标准收费9项，废除自立项目收费5项、重复收费2项；修订《市复退军人医院医疗服务价格违纪违法行为责任追究制度》，根据违纪违法情节轻重及对医院造成损失大小，对责任人进行处罚或给予党政纪处分。
对相关问题责任进行了处罚；制定了《目录外药品采购备案管理办法》、《药品采购实施办法》，对目录外药品采购实行备案管理，安排专人网上采购；输液器等一次性材料的采购由器械科统一接管，在市行政服务大厅进行公开招标；院纪委定期对相关科室采购工作进行检查。
给予1名责任人诫勉谈话，并追究相关院领导责任；将违规招录的临时工作人员进行分类处理和处置，等待参加下一步市人社局组织的统一招考；修订《市复退军人医院招聘工作人员实施办法》，以后统一面向社会公开招聘工作人员。
分别给予7名问题责任人党政纪处分；退回违规发放的金、补贴补助以及超标准报销资金388670元；制定《公务用车管理制度》和《公务接待管理制度》等制度，严格公务接待和公车管理；班子签订了《发挥领导班子表率作用、加强医院党风廉政建设承诺书》。
目前，院党总支委员增加到3人，院党总支委员会得以正常召开，已向市卫计委党委申请设立医院委员会；制定《“三会一课”考核管理制度》，严肃生活；印发《关于加强发展和管理、监督工作的意见》；严格按程序重新组织病房支部和老干部支部换届选举；给予党费迟缴问题责任人党纪处分，出台《关于加强党支部规范化建设、打造过硬党支部的意见》，规范党费收缴流程。
对4名问题责任人进行党政纪处分和检查处理，在全院通报；召开专题会议，研究修订了《关于进一步加强城镇职工、城乡居民医保管理工作的通知》，严格医保报销审核，并建立考核和惩机制；成立医保农合病历质控小组，负责政策宣传、病历质量审核、诊疗行为监督等工作。
给予1名问题责任人行政记过处分，责令其写出深刻书面检查，在全院通报；修订了《医院招标、询（议）价管理细则》，将基建项目物资采购一律纳入采购范围进行招标；全面梳理医用耗材品种，省平台挂网耗材严格按要求100%进行网上采购，其余全部纳入市公共资源交易中心采购。
将1名问题责任人调离岗位，取消空调费、消毒费、住院患者日常生活能力评定费等收费项目，定期对收费项目和价格进行公开；制定了《进一步规范检查、规范用药、规范治疗管理的》，健全下级对上级、同级医疗机构之间医学检验、影像检查结果互认机制，实行大型检查、特殊检查审批制度，防止过度医疗;将服务态度纳入对科室目标考核，与工作人员绩效工资挂钩。
立即停止车补发放，退回违规发放的车补7.4万元；给予违规设置“账外账”问题责任人行政处分，责令其作出深刻书面检查，在全院通报，收缴了账外账资金；严格财务制度和把关审核。
给予2名科室负责人党政纪处分，对有关科室全员进行处罚，在全院通报，同时追究分管院领导责任；调整违规使用的专项资金，做到专款专用；加强相关收费政策的学习，及时掌握收费的最新政策及动态；严格按物价标准，规范医院收费流程，加强医院收费管理。
召开专题会议查找问题原因，委托审计公司对医院所有工程项目进行审计；给予2名问题责任人党纪处分，追究分管院领导责任；成立了院招标办公室、评审专家库、招标立项审核委员会、招标采购监督委员会，对其职责分别做了；修订《医院招标管理办法》，对招标组织机构及职责、程序、方式及责任追究等进行明确，按项目金额和种类分类加强管理。
对4个问题责任科室全院通报，并对科室负责人进行处罚；排查全院所有收费项目，停止所有收费不规范项目，修订《医院医疗收费行为管理》，实行每日费用清单患者或家属签字制度；对计费软件进行升级，在系统操作中规避重复收费；制订《临床径管理实施方案》和《临床径实施考核制度》，每月对科室进行，定期通报各科室径管理率及存在问题。
金全部退还某医药公司，给予问题责任科室负责人严重处分，进行全院通报，并追究分管院长责任；对医院药品配送公司进行公开招标，签订医疗机构医药产品廉洁购销合同。
违反中央八项的问题。给予4名问题责任人党政纪处分，并全院通报；退回违规发放的补助、论文版面费和超标准报销的费用共计76605元；停止单位对家属院水费的代收代缴，家属院自来水管道，与单位分表计量；制订《医院公务接待管理办法》，明确审签责任，完善公务接待申请单内容。返回搜狐，查看更多