经历过漫长的找工作历程的人都知道，找工作很难，找到一份称心如意的工作更难。有一份属于自己的职业发展策略会让过程更简单，这其中很重要的一步就是衡量工作是否适合自己。
米高蒲志公司曾就怎样衡量一个工作是否适合自己，提出过以下几点：
第一、性格与技能
这是你的内在表现，也决定着你能否在这份工作中一直保持热情。也就是说，这份工作肯定是与你的态度、理念、性格相契合的。你能够在工作中充分发挥自己的优势，同时不会对工作感到厌倦。
第二、薪水及待遇
你的薪水应该与你的能力成正比，很多公司会有绩效考核，你也应该了解你们公司是否有。同时你还应该了解公司的工作时间以及休假调休的制度，这些条件也是十分重要的。
第三、企业文化
求职者在选择公司时，应该尽量对公司的企业文化有所了解，看看是否与自己的价值观相符。同时要清楚公司的工作模式，有的岗位可能是需要团队合作，这时候你应该考虑自己是否适合这种模式，如果适合，又能够为团队带来什么。
第四、职业发展
很多求职者在找工作的时候会忽视这一点。公司对于员工的职业发展是否有考虑，这是很重要的。很多公司虽然当时发展平平，但是发展前景不错，甚至为员工准备了职业培训和进一步的发展计划，这样的公司就不应该错过。
很多人在找工作的时候，只是大致确定了要做什么，就开始在各大招聘网站和线下招聘会疯狂投简历，这样做可能会让你多几个选择，但是却很难找到满意的工作。对于工作岗位，更多人要求的还是在质不在量。
求职者可以在以上几点的指导下，结合自身具体情况，制定属于自己的职业发展策略，认真衡量工作与自己的匹配度，相信会更容易找到满意的好工作。